Philippe Crapart est coach et consultant.
Diplômé de l’ESSEC, titulaire d’un DES de Droit des Affaires, coach certifié par Mediat-Coaching, Philippe Crapart a choisi de s’orienter vers le conseil après 28 ans de management dans l’industrie.

Pendant cette période, il a assuré la direction générale de plusieurs PMI ou divisions de grands groupes industriels internationaux. Dans ce contexte, il a eu l’occasion de concevoir et mettre en œuvre avec succès des plans stratégiques au niveau européen, reposant sur la mise en place d’outils de planification intégrée.

Philippe Crapart a rejoint le métier du Conseil et du Coaching pour mettre son expérience au service des entreprises auprès 2desquelles il intervient. Son objectif premier est de contribuer activement à la mise en place et au pilotage de processus permettant d’obtenir des résultats mesurables et durables.

Il accompagne la démarche sur le terrain, en utilisant le coaching, méthode qui garantit une rapidité et une efficacité accrue dans la conduite du changement. Philippe Crapart est membre de l’Association Européenne de Coaching et du réseau Delos.

Il es co-auteur de trois ouvrages: 7 mesures de performances, AFNOR, 2004, Le pilotage intégré de l’Entreprise, AFNOR, 2005) et L’Innovation Agile, AFNOR, 2007).

Margot Borden a démarré sa carrière en tant que psychothérapeute spécialisée dans les domaines des psychologies transpersonnelle et integrale.

Elle a passé plus de 20 ans à étudier la conscience à travers des traditions psychologiques et spirituelles, les thérapies expérientielles, la méditation et des techniques de yoga. Elle met sa vision et ses compétences ainsi acquises en plus de deux décennies de recherche personnelle et professionnelle au service du développement d'IPM™ (Integral Perspective Methodology), une approche unique de la recherche en marketing qu'elle a créée sur la base des méthodologies qualitatives.
La perception et l’intuition ajoutent des dimensions supplémentaires et donnent une plus grande profondeur et cohérence à son approche.

En plus de ses activités de conseil et de psychothérapeute, Margot enseigne la psychologie intégrale (niveau mastère II) à Antioch McGregor University (Ohio, USA) et propose des séminaires et conférences sur le même sujet à travers toute l'Europe, en Inde et aux Etats-Unis.
Elle a dernièrement contribué à l'ouvrage Spirituality and Business : Exploring Possibilities for a New Management Paradigm, Heidelberg - Springer (à paraître, Novembre 2009).

Margot détient une maîtrise en psychologie de Durham University (Royaume Uni) et une licence de commerce international de l'American University de Paris.

Philippe Pierre est à la fois praticien, chercheur (associé au LISE/CNRS) et enseignant.

Il développe, depuis plus de quinze années, des recherches en entreprise dans trois domaines principaux : la gestion internationale des ressources humaines et la question de l’identité des cadres mobiles, le management interculturel et la sociologie de la mondialisation.

Docteur en sociologie de l’IEP de Paris, Philippe possède une expérience de plus de douze années comme DRH au sein du Groupe Total puis du Groupe L’Oréal.

Il enseigne dans plusieurs grandes écoles internationales (ESSEC, HEC Genève, Sciences Po Paris, Mines de Paris…) et dirige le cycle « Diversité et Management Interculturel » de la Formation continue de Sciences-Po. Il est également responsable scientifique du cycle « Organisation apprenante » du Collège de l’École Polytechnique.

Il soutient le développement de la Revue Sociologies Pratiques qui confronte les réflexions de professionnels de terrain avec les résultats des enquêtes scientifiques les plus récentes. Philippe est co-auteur de Les métamorphoses du monde. Sociologie de la mondialisation, Le Seuil, 2003 (avec Jean-Luc Metzger et Dominique Martin) et de Pour un management interculturel. De la diversité à la reconnaissance en entreprise, L’Harmattan, 2008 (avec Evalde Mutabazi).

Maureen Rabotin est coach de dirigeants, consultante-formatrice en interculturel et fondatrice d’Effective Global Leadership.
Effective Global Leadership est spécialisé dans l'accompagnement et la formation des cadres de haut niveau dans le but de les aider à naviguer dans le contexte de la mondialisation et les environnements multiculturels.
[la suite bientôt en français – vous pouvez consulter son profil en anglais sur ce site]

Bernard Jourdan conseille en Stratégie et Développement; il accompagne en tant qu’ «advisor » et «mentor» les dirigeants dans leurs projets de développement, avec une volonté de dynamiser non seulement les organisations mais aussi les individus qui les composent.
Il a exercé des fonctions opérationnelles et de leadership au sein de grandes entreprises pendant plus de 30 ans en France et aux Etats-Unis avant de fonder en 2005 une société de conseil en management, WhatNext.

«Mentor» par ses compétences sectorielles dans les services techniques B2B, les domaines de l’environnement, de l’énergie et des télécommunications, Bernard exerce son expertise d’«advisor » -- alliant marketing stratégique, organisation, partenariats, et développement des hommes -- dans la mise en œuvre des développements des entreprises, par croissance interne et externe.

Président de La Générale des Eaux USA dans les années 80, il a notamment participé au développement rapide du groupe aujourd'hui devenu Veolia Environnement : c'est par acquisitions et intégrations qu'en quelques années, le premier groupe de services environnementaux et de thermique/électricité U.S. fut créé.

Dans les années 90, Bernard a été appelé par Spie pour développer les fonctions stratégie et développement commercial. Il dirigea pendant dix ans, la croissance du groupe dans les domaines du génie électrique et mécanique et des réseaux de communication, en France et en Europe.

Bernard est titulaire d’un MBA de la Sloan School of Management du prestigieux MIT. Il est diplômé de l’Ecole Centrale de Paris (ECP), a un Master en Economie et un DECS. Il est membre de l’Institut Français des Administrateurs (IFA), la Chambre de Commerce Franco-Américaine (« Amcham » ou American Chamber of Commerce), l’American Club of Paris et du MIT Club of Paris



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